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接到獵頭電話(huà)后需注意哪些事項!

2021/6/24 10:22:39 橙楓獵頭

1.初步接觸和判斷—— 先給對方留個(gè)比較好的第一印象(跟朋友聊天一樣就好,有些候選人喜歡擺譜,結果到后面往往發(fā)現越是擺譜的越是差勁,確實(shí)沒(méi)必要),你可以通過(guò)幾分鐘的接觸,大致了解一下給你電話(huà)的獵頭顧問(wèn)的水平如何,獵頭行業(yè)良莠不齊,未必每個(gè)給你電話(huà)推薦崗位的獵頭都是足夠專(zhuān)業(yè)的 

2. 相互了解—— 如果你判斷這個(gè)獵頭顧問(wèn)水平不錯,那么既要讓獵頭了解你(不管推薦的職位是否合適,獵頭不一定在第一次接觸的時(shí)候就知道你的背景,或許有其他更為合適的崗位),也要去了解獵頭(對方負責的哪些行業(yè)和職能比較多,獵頭公司的知名度和規模,等等) 

3. 坦誠溝通—— 獵頭是第三方,既不是你的人,也不是雇主的人,有什么疑問(wèn)或難題,不妨坦誠告之,或許還能給你一些建議。因為獵頭接觸的人太多了,候選人耍的小花招其實(shí)基本都見(jiàn)過(guò)的,干點(diǎn)什么事情其實(shí)獵頭很容易就能察覺(jué),與其遮遮掩掩還不如坦然應對 

4. 抓住重點(diǎn)—— 獵頭接觸雇主的委托,雇主基本都有自己偏愛(ài)的類(lèi)型(比如管理過(guò)特定類(lèi)型的企業(yè)、對某個(gè)產(chǎn)品特別了解或在某些領(lǐng)域有豐富資源),這些未必在你的簡(jiǎn)歷或言談中有涉及到,可以跟獵頭溝通一下,分析一下你對這個(gè)崗位的理解,或直接詢(xún)問(wèn)雇主偏愛(ài)的類(lèi)型,再把你自己在這方面的經(jīng)歷展示一下供對方去參考。有時(shí)候并不是你做不來(lái)這樣的事情(其實(shí)你也很合適),但獵頭和雇主一般都不是很愿意去冒險(在短短接觸時(shí)間就盲目相信你能做好),所以需要你有過(guò)相關(guān)的成功經(jīng)歷,也需要你自己給他們信心 

同時(shí)也需要對自己現有崗位及推薦崗位做一個(gè)了解,主要可以從以下幾點(diǎn)著(zhù)手: 

第一,你知道現在我的職級,管轄范圍,年薪范圍嗎? 

第二,你要推薦給我的崗位,和我現在的崗位相比,有什么優(yōu)劣勢,請幫忙分析一下。 

第三,你覺(jué)得有什么特殊情況,可以讓我更加容易接受你推薦的崗位嗎? 

如果都能清晰回答,那你可以和他好好聊一下,證明這個(gè)獵頭的基本素質(zhì)在,起碼背景了解過(guò);如果不能,就是純粹的摟草打兔子,如果還在問(wèn)你現在在哪里啊,我做個(gè)備注之類(lèi)的,建議基本上不要考慮了,職業(yè)生涯且行且珍惜,不要拿來(lái)給任何人做小白鼠。